干部竞选方案

干部竞选方案

为了保障事情或工作顺利、圆满进行，通常会被要求事先制定方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。我们应该怎么制定方案呢？以下是小编帮大家整理的干部竞选方案，欢迎大家分享。

一、活动目的

为了促进学校大队部工作的顺利开展，形成学生自我管理的少先队工作新局面，学校将改选一批更加优秀的少先队员担任学校大队委职务。本着公平公正的原则，并让队员们充分发挥自己的民主意识，选出自己最满意，同时又具有服务精神和真才实干的大队委干部。

二、竞选宗旨

公开公平公正

三、选举条件

1.四—六年级品学兼优的少先队员。

2.学习刻苦，成绩优秀，有时间和精力完成少先队工作。

3.热心少先队工作，能积极主动为队员服务，向队员负责。

4.有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数同学，工作积极主动和富有创新精神。

5.在集体中是队员们公认的优秀者，以身作则，能起榜样、带头作用。

6.能独立完成老师交办的所有工作任务，并有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力。

7.家长比较重视学生的各方面发展，支持孩子的工作。

四、选举方式

1.四年级各中队推选2名候选人，五年级各中队推选3名，六年级各中队推选4名，共44名候选人。所有候选人填写好申请表，先后参加两轮选拔（第一轮：笔试少先队知识；第二轮：发表竞选演说），最后由全体少先队员、中队辅导员、学校行政民主投票选举的形式产生新一届大队委员会。

2、竞选职务和数量如下（名额视具体情况再调整）：

学习委员、纪律委员、宣传委员、劳动委员、组织委员、文体委员

五、选举程序及日程安排

1.中队民主选举：

9月12-13日，经过宣传动员，四—六年级各中队间民主选举产生2-4名大队干部候选人（四年级每班2人，五年级每班3人，六年级每班4人）。

2.第一轮选拔：少先队知识问答

9月14日，中午12:30-13:10，所有候选人于三楼会议室参加少先队知识问答，形式为笔试。根据所得成绩从高到低，取前30名进入第二轮选拔。入选人员将在公众号公布。

候选人需填写《鞍马池小学大队干部申请表》（见附件2），纸质稿于9月20日上交大队部，电子稿于9月22日前发送至邮箱：xxxxx。

3.第二轮选拔：竞选演说

9月22日—9月23日，入围第二轮的30名候选人按抽签顺序依次上台作竞选演说，限时2分钟，要求脱稿。

4、第三轮选拔：才艺展示、师生投票

大队部将为每位老师和每个班准备选票（2-3年级每班10张，4-6年级每班20张，全校老师每人1张）。各班选出优秀的学生代表为参加第二轮竞选的30名候选人进行投票。

投票时间：9月28日中午12：15-13:15,届时会在候选人海报前摆放投票箱，并请各候选人站在自己的海报前方，用现场才艺展示来进行拉票（琴、棋、书、画、歌、舞、手工等等均可）。28号下午1点半收回投票箱，逾期未投的，选票作废。

同时，候选人周末时间，需在家制作竞选海报（候选人利用海报展示自我风采，宣传自己，要突显亮点，使更多的老师和同学了解自己，并接受队员们的监督和考验）。9月26日上交，逾期或海报不符规格视为自动弃权。

海报的材料规格见附件1

5.确定人选：

9月30日，大队部根据队员投票结果、学生获奖情况及学校行政的意见，产生新一届大队委员会委员名单。

6.任前公示：

10月8日—10月12日，少先队大队干部人选确定后，向全校师生进行公示。公示期间，候选人如有严重违纪行为，经调查属实后，取消其入选资格。

7.决定任命：

10月13日（建队日），在公示无异议且与当选人进行任前谈话后，在晨会上举行大队干部就职仪式，由陈雯校长宣布任命，并为其佩戴标志。

六、注意事项：

1、参加竞选的候选人须在班主任的指导下认真填写申请表格。

2、在竞选过程中，不按规定时间和要求上交材料，或参加笔试、演说无故缺席、迟到者一律视为自动弃权。

3、参与竞选以上职务的队员，一经选上，可能在一定程度上影响原班级管理工作，请班主任老师务必配合，减轻班中大队干部的管理工作，避免与少先队的工作发生冲突。

为增强学生的主人翁意识、集体荣誉感和责任感，给每位学生提供锻炼的舞台，提供展示自我的机会，我校本着“公开、公平、公正”的原则，实行学生班队干部竞选制度。

（一）竞选原则：公开、公平、公正

（二）竞选对象：三————六年级

（三）竞选条件：

1．热爱学校，热爱班级，思想积极主动，要求上进。

2．遵守校纪校规，有较强的组织纪律观念和团队意识。

3．学习成绩优良，乐于奉献，对于个别能力突出的学生可以适当放宽条件。

4．积极参加体育锻炼，身体素质好，心理健康，勇于挑战自我、超越自我。

5．工作积极主动，有较强的开拓创新意识和团结协作精神，具有较强的语言表达能力、组织协调能力和沟通能力。

6．对竞选职务的性质、职责有较深的理解，有强烈的为班级、为同学服务的愿望。

（四）岗位设置和职责

1、班长（中队长）：协调各项工作，督促各项工作的顺利展开，协助班主任（中队辅导员）管理班级，协助其他班干部的工作。

2、副班长（副中队长）：协助班长管理班级，抓好考勤纪律，协助其他班委的工作。

3、学习委员：协助各任课老师做好作业、考试，调课等信息的传达，做好各种证书考试和学术竞赛的报名汇总工作。

4、组织委员：组织好班里出游、学校开展的评比等大小活动。

5、宣传委员：负责班级文娱活动的组织和文艺节目的排练。

6、体育委员（劳动委员）：发动同学参加学校的体育活动，组织班里同学进行体育锻炼。

7、卫生委员：协助班主任安排、检查班级室内外及环境卫生。

（五）竞选方式

竞选采用“自由申报，竞职演说”的方式，候选人竞选其中一个职位，选定职位后，针对这一职位进行演讲，当选者为竞选该职位的候选人中的票数最高者。

（六）竞选时间、地点

11月18日—11月22日，各班教室。

（七）竞选流程

1、学生根据班干部竞选方案选举的时间及要求，提前填写竞选申请表并递交班主任，根据竞选岗位张贴竞选海报。

2、候选人在规定时间 ……此处隐藏8847个字……人要求：

1．四至六年级在校少先队员。

2．热爱学校，热心少先队工作，有一定的活动能力和组织管理能力，能积极主动为队员服务，向队员负责。

3．善于团结大多数同学，在同学中有威信。工作积极主动、富有创新精神

4．踏实肯干，责任心强，能独立完成老师交办的各项工作。有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力。

5．刻苦学习，富有正义感。以身作则，能起榜样带头作用。

六、竞选程序

（一）准备阶段：

1．各中队推选若干名优秀少先队员作为候选人。

2．各中队辅导员对竞选候选人进行竞选前培训。

3．推选的学生每人需设计一份A4大小的个人海报交到四楼音乐办公室（包括：个人信息、竞选职务、各类获奖项目等，具体可百度查找模板参考）。并准备一分钟的竞选演讲，以视频方式发送到zzz，截止9月13日。大队部根据材料与摸底调查确定候选人。

4．竞选当天选30名学生（含候选人）代表参加民主投票，校内设立专栏将候选人的宣传海报在学校内展示。候选人利用中午时间到班级开拉票会。

（二）现场竞选阶段：

1．候选人脱稿作竞选演讲，首先自我介绍（姓名、班级、出生年月、特长、爱好等）演讲稿的题目自定，内容可涵盖个人情况、竞选优势、竞选上岗后的工作打算等方面。

2．现场答辩。根据参选人抽签的问题，评委老师提问，选手作1分钟内的回答。

3．现场民主投票。投票方法采取竞选学生现场投票和部分教师投票相结合，最后大队部根据投票情况并参照各候选人实际委任其职务，组成新一届大队委。

4．确定、公布委员岗位召开当选委员会议，按照民主集中制原则确定委员岗位，根据校领导意见确认当选人，授予大队委标志，并在校务公开栏公布。

同时召开换届工作会议，新老委员交流工作，完成换届改选工作。

七、大队干部竞选职位及任务：

1.大队长：召集并主持大队委员会、中队长联席会，检查各委员的执行工作情况以及指导各中小队工作。

2.副大队长：协助、配合大队长进行工作；做好每周会议记录，以及填好“队的工作日志”；负责队室值日管理工作。

3.组织委员：负责学习队章的工作，在全体队员中普及少先队基本知识；负责大队部的常务工作整理、记录；负责队员的奖励和处分、材料统计及表格填写工作。

4.宣传委员：组织、管理大队部的广播、校内宣传栏、各中队黑板报的检查工作；负责宣传国内外的大事，宣传少先队里的好人好事。

5.学习委员：负责红领巾读书、读报活动，管理大队部的图书、报刊，并负责向全大队推荐好书和报刊。

6.纪检委员：负责各中队常规的检查评比、仪容仪表及行为规范的管理工作。

7.文娱委员：组织大队的文化娱乐活动；向中队推荐好的歌曲、舞蹈；负责管理主持各项艺术、体育活动。

8.护旗手：准时到场，负责通知升旗小组组员。每周一（特殊天气除外）第一节课后迅速到达指定位置做好准备工作，等待升旗仪式正式开始。

具体工作：

1.每周一第一节课后举行升国旗仪式。

2.周二到周四午间课后组织旗手训练，强调精神面貌和着装要求。

3.周五下午放学后举行降旗仪式，并放好。

注意事项：

1.升旗时避免拉绳缠绕。

2.固定旗帜要迅速、牢固。

3.升旗时间约为45秒左右。

4.升旗速度要用力均匀，避免急快、急慢。

9.红领巾广播站站长：确定和调整广播站的成员和栏目、负责对广播站工作人员学期评定、负责与少先队总辅导员、少先队大队委的沟通和联络,处理收稿、编辑、播音事务。

注：请各中队辅导员认真推选出侯选人，并对他们竞职演讲稿和特长展示进行指导。

一、竞选目的

为继续推进我校学生会各方面的建设,实现我校共青团事业的可持续发展,以更好地传承我校共青团的优良传统和成果,校团委决定于20xx年1月11日进行新一届学生会干部竞选活动。

二、竞选条件

1.遵纪守法,品行端正,有较高的思想政治觉悟,在校期间未受过任何纪律处分。

2.具有良好的人际关系、团结协作意识以及热心为同学服务的奉献精神。

3.有较强的责任感和集体荣誉感,积极、认真、负责地做好本职工作。

4.有较强的组织管理能力和书面及口头表达能力。

5.对团学工作有一定的认识,具有改革创新的意识。

6.学习态度端正,成绩优良。

三、参加竞选对象

七年级、八年级在校学生

四、竞选职位及名额(共35名)

主席(1名)、副主席(3名);

纪检部部长(1名)、纪检部副部长(2名)、纪检部委员(2名);

学习部部长(1名)、学习部副部长(3名)

体育部部长(1名)、体育部副部长(2名)、体育部委员(2名);

生活部部长(1名)、生活部副部长(2名)

礼仪部部长(1名)、礼仪部副部长(1名)、礼仪部委员(2名)

劳卫部部长(1名)、劳卫部副部长(3名)、劳卫部委员(2名)

文娱部部长(1名)、文娱部副部长(1名)、文娱部委员(2名)

五、竞选方式说明

本次竞选活动采取面试的形式。面试的内容:包括竞选演讲和老师现场提问两部分,届时将以现场抽签形式分别决定竞选同学演讲的顺序和题目,竞选演讲时间不超过5分钟。演讲完后,现场的评委老师可以提问,每一问题的答题时间为1分钟。

评委团将面试成绩及平时在校综合表现择优录取,确定各部门录用名单,并适时对录用名单予以公示。

六、具体工作流程

1.发放竞选方案:1月5日,张贴竞选活动方案,进行竞选动员。

2.发放提交申请表:各班级发放学生干部竞选申请表,采用班主任推荐和学生自荐相结合的方式进行报名;各班推荐3—5名参加竞选,填写好申请表用电子稿形式发送给学生处陈影老师,时间截至1月8号,逾期不予受理。

3.现场面试:20xx年1月11日上午8:30在善行楼五楼多媒体教室进行面试即现场演讲活动,演讲时先进行简短的自我陈述,演讲后回答评委提问。评委老师根据竞选者的综合表现当场打分。各班级可派代表5人到现场观摩。

4.确定录用人员名单:学校将根据面试成绩及平时综合表现,初步确定学生会干部的录用人选。

5.名单公示及就职:学校将录用的学生会干部人员名单予以公示。一星期之内,若无异议,录用正式成立。

对本次干部竞选工作若有任何疑问,欢迎到校学生处进行咨询!

我们将本着“公平、公开、公正”的原则,认真负责的态度选拔我校20xx学年学生会干部,希望新一届学生会能以崭新的面貌,求实创新的精神开创我校学生会工作的新局面!

霞海中学学生处、团委