公开竞聘中层干部方案

时间:2023-11-28 16:25:36
公开竞聘中层干部方案

公开竞聘中层干部方案

为了保障事情或工作顺利、圆满进行,预先制定方案是必不可少的,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。写方案需要注意哪些格式呢?下面是小编收集整理的公开竞聘中层干部方案,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

公开竞聘中层干部方案1

为进一步深化干部人事制度改革,优化干部结构,加强干部队伍建设,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和长教党字[20xx]43号文件“学校中层干部岗位实行竞聘上岗;聘任后,按干部管理权限办理”的精神,经党委研究决定,面向全校在职在编人员公开竞聘中层干部,现将有关事项公布如下:

一、公开竞聘的职位

党政办公室副主任1名

团委副书记1名

高一年级组长1名

二、公开竞聘对象的基本条件和资格

1、具有履行职责所需要的政治理论和政策水平,坚决执行党的基本路线、方针、政策、上级精神和学校决策;有强烈的事业心、责任感、进取心;清正廉洁,联系群众。

2、具有胜任拟担任职务所必备的专业知识、工作经验、内外协调能力,在实际工作中做出了一定的成绩,安心本岗位工作,并有志在学校发展中创造业绩。

3、近3年年度考核均为称职(合格)以上,年龄在45周岁以下(团委副书记要求30周岁以下),身体健康,大学本科(或以上)学历。党政办公室副主任职位要求是中共党员,且有一定的文字能力。

4、此次竞聘的三个职位,没有行政级别。

三、公开竞聘的`原则和程序

公开竞聘严格遵循“党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则”,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。主要程序是:宣传发动、个人报名、竞聘演说、各方代表意向投票、党委组织考察并确定拟聘名单、校内公示拟聘名单。

四、报名时间、地点及报名方式

报名时间:7月8日下午17点前

地点:纪委书记办公室

报名方式:从网上下载报名表格填好,将纸质稿交给纪委周喜兰书记,并将电子稿发送至纪委周书记的数字平台。

五、具体日程安排:

1、7月2日公布干部公开竞聘方案。

2、7月9日下午14:10点竞聘人员集中抽签。

3、7月9日下午教职工大会后,应聘人员竞聘演说,与会人员进行意向投票。与会人员:党委委员、校级领导、中层干部、年级组长、教研组长、党支部委员、民主党派负责人,教代会代表、人大代表、政协委员。

六、本方案仅适用于本次中层干部聘用。

公开竞聘中层干部方案2

为进一步深化干部人事制度改革,优化干部结构,加强干部队伍建设,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和长教党字[20xx43号文件“学校中层干部岗位实行竞聘上岗;聘任后,按干部管理权限办理”的精神,经党总支研究决定,面向全校人员(含明德中学高中部和初中部)公开竞聘中层干部、年级组长,现将有关事项公布如下:

一、公开竞聘的职位

教务处副主任2名;教育处副主任1名;保卫处副主任1名;团委副书记1名;初一年级组长1名。

二、基本原则

1、坚持德才兼备、注重实绩、群众公认、公开公平、精干高效、竞争择优的原则。

2、宁缺毋滥的原则。所设岗位如无合适人选,可以空缺。

三、公开竞聘对象的基本条件和资格

1、具有履行职责所需要的政治理论和政策水平,坚决执行党的基本路线、方针、政策、上级精神和学校决策;有强烈的事业心、责任感、进取心;清正廉洁,联系群众。

2、具有胜任拟担任职务所必备的专业知识、工作经验、内外协调能力,在实际工作中做出了一定的成绩,安心本岗位工作,并有志在学校发展中创造业绩。

3、参加竞聘者年龄在45周岁以下,竞聘团委副书记的在30岁以下,大学本科(或以上)学历、两年以上工作经历,身体健康。

四、公开竞聘的原则和程序

公开竞聘严格遵循“党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则”,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。主要程序是:宣传发动、个人报名、全校范围意向推荐、竞聘演说、各方代表意向投票、党总支组织考察并确定拟聘名单、校内公示拟聘名单。

五、报名时间

竞聘报名时间:7月15日晚上12:00之前

报名方式:从网上下载报名表格填好并发至邮箱xx,并短信告之。

六、程序与时间安排

1、成立学校中层干部竞聘考核小组,拟定《长沙市明德兴华中学20xx年中层干部竞聘实施方案》;

2、7月8日,公布岗位。在网上公布竞聘信息。召开教职工大会,宣传发动,公布竞聘岗位、竞聘条件和竞聘程序;

3、7月8日-7月15日,公开报名。竞聘中层干部岗位采取个人自荐的办法,公开报名,并填写《报名表》,报名人只能填报一个竞聘岗位;

4、7月16-7月23日,资格审查。按照竞聘条件和岗位要求,由竞聘考核领导小组对报名者进行资格审查;

5、7月24日上午8:00竞聘人员在明德中学参加统一抽签;

6、7月24日上午9:00,竞聘演说,与会人员进行意向投票。与会人员:党总支委员、校级领导、中层干部、年级组长、教研组长、党支部委员、民主党派负责人,教代会代表、人大代表、政协委员。地点:xx中学明德讲坛;

7、考察测评。考核组考察该同志近年思想表现、工作业绩和工作能力并组织群众测评;

8、择优定岗。考核小组根据择优聘任原则,根据个人专长和岗位要求,提出岗位拟聘人选,交学校党总支决定;

9、8月初公示、聘任。对决定聘任的中层干部,任职前在校内进行公示,公示期限为3天。竞聘上岗的中层干部、年级组长,由学校任命,校长聘任,颁发聘书,并签订岗位任期目标责任书。拟任中层干部名单将上报市教育局党建处备案。竞聘人员实行任期制,任期三年。

七、本方案仅适用于本次中层干部聘任。

长沙市明德兴华中学党总支、校长室。

公开竞聘中层干部方案3

一、公开竞聘的职位

教科室主任1名;保卫处主任1名;办公室副主任1名;教务处副主任1名。

二、基本原则

1、坚持德才兼备、注重实绩、群众公认、公开公平、精干高效、竞争择优的原则。

2、宁缺毋滥的原则。所设岗位如无合适人选,可以空缺。

三、公开竞聘对象的基本条件和资格

1、具有履行职责所需要的政治理论和政策水平,坚决执行党的基本路线、方针、政策、上级精神和学校决策;有强烈的事业心、责任感、进取心;清正廉洁,联系群众。

2、具有胜任拟担任职务所必备的专业知识、工作经验、内外协调能力,在实际工作中做出了一定的成绩,安心本岗位工作,并有志在学校发展中创造业绩。

3、参加竞聘者年龄在45周岁以下,大学本科(或以上)学历、两年以上工作经历,身体健康。

4、竞聘正职岗位的,需在副职岗位上工作满两年。

四、公开竞聘的原则和程序

公开竞聘严格遵循“党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则”,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。主要程序是:宣传发动、个人报名、全校范围意向推荐、竞聘演说、各方代表意向投票、党总支组织考察并确定拟聘名单、校内公示拟聘名单。

五、报名时间

竞聘报名时间:7月10日中午12:00之前;

报名方式:从网上下载报名表格填好并发至邮箱z并短信告之z。

六、程序与时间安排

1、成立学校中层干部竞聘考核小组,拟定《长沙市明德兴华中学20xx年中层干部竞聘实施方案》;

2、7月6日,公布岗位。在网上公布竞聘信息。通过手机短信宣传发动,公布竞聘岗位、竞聘条件和竞聘程序;

3、7月6日-7月10日,公开报名。竞聘中层干部岗位采取个人自荐的办法,公开报名,并填写《报名表》,报名人只能填报一个竞聘岗位;

4、7月10日,资格审查。按照竞聘条件和岗位要求,由竞聘考核领导小组对报名者进行资格审查;

5、7月11日上午8:00竞聘人员在乐诚堂二楼办公室参加统一抽签;

6、7月11日下午竞聘演说,与会人员进行意向投票。与会人员:党总支委员、校级领导、中层干部、年级组长、教研组长、党支部委员、民主党派负责人,教代会代表、人大代表、政协委员。地点:达材楼演播厅;

7、考察测评。考核组考察该同志近年思想表现、工作业绩和工作能力并组织群众测评;

8、择优定岗。考核小组根据择优聘任原则,根据个人专长和岗位要求,提出岗位拟聘人选,交学校党总支决定;

9、8月初公示、聘任。对决定聘任的中层干部,任职前在校内进行公示,公示期限为3天。竞聘上岗的中层干部,由学校任命,校长聘任,颁发聘书,并签订岗位任期目标责任书。拟任中层干部名单将上报市教育局党建处备案。竞聘人员实行任期制,任期三年。

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