工作离职报告

工作离职报告

在不断进步的时代，越来越多人会去使用报告，报告具有双向沟通性的特点。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是小编精心整理的工作离职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

XX年度基层党建工作述职报告

XX党委书记 XX

今年以来，我作为“第一责任人”认真履职，坚持谋全局、管大事、抓班子、带队伍，力求将基层党建责任落到实处，主要做了以下几项工作：

一、狠抓党建责任落实，提高管党治党意识。今年以来，主持召开了党建工作领导小组会议X次，书记办公会X次，党委（扩大）会议X次，专题研究部署街道的党建工作，把主要精力用在抓基层打基础上，切实解决重发展、轻党建，一手硬一手软的问题，正确处理党建与发展的关系。以群众路线教育实践活动、整顿“软弱涣散”村班子、村“两委”换届、发展和管理党员等具体工作为抓手，认真研究加强调度，着力向党建工作倾斜，树立了抓党建的鲜明导向。 二、狠抓党员教育管理，提升队伍整体素质。开展大排查、大走访活动，对街道党员队伍状况进行了深入分析和排查，切实掌握了全街道X名农村党员、X名社区党员和X名机关党员的底数，摸清了他们的思想动态。加强教育培训，为全体党员上党课X次，组织集体学习X次、培训X次、外出学习X次，使党员干部增强了服务意识和服务能力，转变了发展观念。从严把关，切实提高党员发展质量，新发展积极分子X人，确定发展对象X人，接收预备党员X人，预备党员转正X人，为基层党员队伍注入了新活力。做好党员关爱工作，“七·一”、春节期间走访慰问困难党员、老党员

X人；为X名建国前老党员发放补贴共计X万余元，并安排村干部结对帮扶，确保其日常起居得到保障。

三、狠抓基层班子建设，配强班子带好队伍。安排X名科级干部到社区兼任党总支书记，并为X个农村社区配齐专职党务副书记，抽调X名机关干部到社区工作，切实解决了“无人办事”的难题；利用换届契机，严格按照规定合理确定职数，选出村“两委”成员X人，为X个村配齐配强了基层班子，解决了“无人管事”的难题。完善街道班子成员包村，机关干部、社区干部包户，村干部及党员中心户划片包靠的包村联户机制，引导机关、社区工作人员沉到农村一线，直接联系服务群众。规范村级活动场所建设，先后投入X余万元，为X个村修缮和建成党员活动室、会议室、阅览室X余㎡；建管并重，充分利用各类场所开展党员评议、召开民主生活会、举办文化娱乐活动，打造了坚实的基层战斗堡垒。

四、狠抓规章制度建设，切实强化刚性约束。对《XX规章制度汇编》进行了系统梳理和规范，共整编修订工作职责X项、机关管理制度X项、村级管理制度X项、工作流程X项；制作了《XX社区一站式服务指南》，将各类社区工作制度、工作流程、工作程序上墙，形成用制度规范行为、按程序流程办事的工作机制。健全村级事务民主管理制度，村级重大事项需经村民代表会议和党员大会通过；依法成立村民监督委员会并设纪检委员，对村庄各项工作进行监督。健全农村“三务”公开制度，凡群众普遍关心和涉及群众切身利益的问题，将程序、内容、过程和结果向全体村民公开，

街道定期对公开情况进行督查并纳入考核体系。开展“反四风、转作风，树正气、扬清风”专项活动，对作风不正、违规违纪的党员干部严肃处理，共诫勉谈话X人，通报批评X人，起到了正风肃纪的良好效果。

五、狠抓问题整改落实，攻坚克难补齐短板。在解决软弱涣散村班子问题上，成立由我任组长的专项整治工作组，下设X个工作小组驻村工作，具体负责XX、XX村班子的整治工作。通过全面摸排、层层包靠、分类整治，为XX调整配齐了村班子，扭转了村班子不健全、不团结的局面，保证村庄工作顺利开展，促使村庄发展走向正轨；为XX明确了班子分工，理顺了村庄管理体制，补齐了基层组织建设短板，通过整顿村班子，显著增强了班子的凝聚力和战斗力，有力推进了该村旧村改造和征地拆迁工作，现在XX社区建设项目已成功落地，合村并点工作正稳步推进。

六、狠抓服务促进发展，平衡结构着眼结合。以党建工作为抓手，着力改善社会民生，让发展成果惠及群众。高标准做好各项惠农资金、救助保障款项的审核、发放工作；集中开展“阳光低保”专项行动，完成“希望乐园”及向阳安康中心建设，做好弱势群体关爱救助工作；点面结合开展城乡环卫集中整治行动，城乡面貌焕然一新；帮助XX等村整修村内道路，方便群众出行。不断开阔发展思路，积极创新工作方法，打造服务群众新亮点。在社区服务中心设立免费邮箱，打造“绿色邮政”通道，让群众的意愿诉求通过免费邮箱投递到各相关单位，确保民情民意及时上达、及时反馈；深入推

行社会稳定风险评估机制，进一步加强街道听证调解制度建设，充分拓宽涉法涉诉案件的解决途径，有效预防和调处矛盾纠纷，现已成功解决XX矛盾纠纷X例，另有X例正在进行听证准备工作。

通过认真剖析，主要存在以下问题：

一是履行“第一责任人”职责不到位。仍存在功利主义的政绩观，作为党委书记，过多着眼于政绩考核中招商引资、旧村改造等“加分项”，忽视了“发展绩效并不必然转化为政治认同，抓好党建才是最大的政绩”，没有真正平衡好、处理好发展稳定和基层党建的关系，导致抓基层党建的力度不足，没有从上到下起到良好的带头示范作用。对村情民意的分析研判还不够透彻，导致工作中出现的新问题、新情况不能迅速反应，趋于保守，工作方法、点子不多。

二是党内部分制度机制不健全。党内生活制度落实不到位，基层党组织开展政治生活不正常，没有形成制度化、规范化、长效化的体制机制，“三会一课”流于形式，没有实质作用；批评与自我批评等制度落不了地，怕批评、不批评、假批评的现象依然存在，导致党内生活庸俗化，好人主义盛行。通过这次换届看，个别村拉帮结派、争权夺利的现象仍然存在。党内激励、帮扶制度不健全，重惩

党总支书记离职工作报告

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。

在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司创建和谐单位，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。

鉴于我个人的兴趣偏好和能力等原因的考虑，我已决定辞去在社区的现有工作以迎接新的挑战。离职原由如下：

(一)我以为，三种情况不应离职，一为用人之际，二为危难之时，三为无我不可，但，此三种情况我皆不属其中。此时请辞，合乎情理。

(二)当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。

(三)由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对理想的坚定信念，本着一颗奉献父母的热诚之心，本人现提出离职申请。

(四)由于本人的性格与社区工作不相适应。多年来的自 ……此处隐藏6851个字……切仅仅靠一份待遇微薄的工资是无法实现的。

还有我的女友，她跟我吃了那么多苦，几乎从没怨言，但是作为一个男人，我真的很羞愧，为了改变此种境遇，我不得暂时告别我心爱的教育事业。说句心里话，我不喜欢钱，可是我又不得不为它奋斗。可能世界本来就是这个样子的吧：世界上有很多东西比钱重要，但是也只有钱才可以买到。

二、找不到自己的位置，失去了为人师的骄傲。

教师，处在17菜谱罡叩姆遽郏貌似为人父母，却得不到应有的尊重，忍辱负重。甚至大家都羞于让别人知道自己的职业。在别人的心目中，也许教师就成了“无能“、”“软弱”等的代名词吧，至少我所认识的人中间，大部分人都是持这种看法。再加上教育界“各领风骚三五天”的改革，也叫我们迷茫，也许是自己有一些落后了，不能跟上讈57颐歉母锏牟椒ァ＜热蛔约翰荒芨上改革的步伐，那么我就不白浪费这个宝贵的职位，把它给予一个更适合这个职位的朋友。不能兼紕17天下只求独善其身，我想让我自己保留一份对此职业的美好幻想，唯一的途径便是暂时离开这个行业，也许等思想能够跟上社会前进步伐的时候，我还可能会再次步入这个行业，也许此一别便是永诀。

经过多个不眠之夜，我终于鼓起勇气写了这封辞职信，决定暂时退出这个行业，并将此职位留给更需要它的高层次人才。希望各位领导能同意我诚恳的请求。

三尺讲台，将我我永远的怀念，不老的情节。

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年x月x日

*******公司机关党支部

20xx年，是中国共产党成立90周年，也是“十二五”开局之年，机关党支部公司党总支的领导下，以科学发展为指导，把创先争优活动作为一项经常性的工作，围绕党总支一季度的工作要点，主要开展了以下活动：

一、支部基础建设工作

从机关党支部队伍状况分析、“创先争优”活动情况、政治理论学习情况、创建“四好班子”星级达标情况、党支部基础建设、效能监察活动的开展、党风廉政建设情况等几个方面展开，总结了20xx年度支部工作，发扬成绩，找出不足，并按上级党总支要求对20xx年机关党支部的重点工作进行布置。

三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。机关党支部逐步完善，一季度发放三会一课制度学习资料，按要求每月召开支委会，每季召开小组会。党员大会一季度召开1次，组织党员学习2次（党课），支委会三次，小组会各一次，每种会议及时召开，保留会议记录，使支部基础建设更趋完善。

二、开展学习情况

利用自我学习、小组组织学习等各种形式组织机关党员开展学习讨论活动，通过学习讨论使每个党员明确自己的责任和工作方向，利用机关党支部宣传栏及时把各方面表现突出的同志和各种学习体会在支部宣传栏上张贴，供大家交流学习。

1月16日组织支部党员学习党的十七大、十七届五中全会文件精神，每

个党员都立足本岗位，认真贯彻落实，并写了学习体会在宣传栏公布张贴，切实增强党员的机遇意识和责任意识，着力提高党员的理论素养和知识水平；

2月13日配合党支部广泛开展形势目标教育，在党总支的安排下，组织机关全体党员观看**专题片，认真学习“十二五”时期**公司的发展规划，明确企业发展方向和目标，树立每个党员的责任心和自豪感。

党总支书记离职工作报告

您好！

工作半年多，发现自己在工作中，所学知识还有很多欠缺，已经不能满足公司的需要，因此打算去培训学校继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出辞职申请敬请批准。

我怀着沉重的心情来写这篇报告，从20xx年11月1日从贺龙店来到万家丽店已经接近5个月时间了，带着领导的无限信任和对新人的培养来到的这里。在过去的一段时间里，我在公司里工作的很开心同时也收获了许多，新怡园就像一个大家庭一样，很快我就融化了平时我行我素风格的我，在工作上给我无数支持和建议的同事们，犯错时领导孜孜不倦的教诲让自己觉得自己工作的重要性，无论多苦多难我觉得不能辜负对领导的的培养，一定要坚持看到新怡园酒店的壮大，尽自己的微薄之力来配合各部门的工作不影响不拖拉他们的需求时间。总结在过去的一段时间里由于自己的能力差很多没能为公司做出一点贡献，还影响了公司的形象。

所有对外的整体形象设计在别人看来是够狗屎不如的东西，对此我表示很内疚，愧对公司这我半年来的照顾。我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对大家对我的关心和爱护。遗憾我不能经历新怡园的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听领导的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。经过自己慎重考虑考虑，自己现向公司提出辞职，。望公司给予批准。

在我提交这份报告的时候，在未离开岗位之前我一定会尽自己的职配合各部门做好余下的事和上级工作的交接。离开这个公司，即将离开这些曾经同甘共苦的同事很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善，但是天下无不散之筵席，长痛不如短痛。 最后衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导陈经理与同事：工作步步高升，健康快乐，平安幸福！

尊敬的xxxx主任:

您好!我是社区的社区服务管理员xxxx,我今天来递交辞职信。我很抱歉不能再为社区服务了,因为我搬了新家,离这上班的地方比较远,兼顾自已家庭也比较麻烦,还有其他一些个人的原因,最后还是决定辞职。我平常的主要工作如下:

建立、维护与社区内其他代理和组织的关系,满足社区的需要并防止服务的重复。准备并且保存记录和报告,如预算报告、人员记录或者培训手册社区指导专业的、技术的员工和志愿者。评价工作人员和志愿者的工作以保证项目具有合适的质量及资源被有效地使用。计划和管理项目预算、设备和支持服务社区建立并且监督管理的程序以实现由董事会或者高级管理设定的目标，项目要求和项目利益的决策。分析法律、规章的改变以确定其对代理服务的影响，研究和分析成员或社区需要以确定项目指标。

希望以上我的工作任务对于招聘下一位社区服务管理员有所帮助,由此给社区带来的不便,还请谅解,希望我的辞职申请能够得到批准。希望社区近期招聘社区服务管理员,以利于我做好交接工作。谢谢。

此致

敬礼!

申请人xxxxxx

　　20xx年xx月xx日